SCSKニアショアシステムズ株式会社 秋田開発センター

【大学生が実感！この企業の魅力】 
今回はSCSKニアショアシステムズ株式会社の櫻井様と福岡様に、オンラインでヒアリングをさせていただきました。SCSKニアショアシステムズ株式会社は、“秋田で東京と同レベルの最先端の仕事をできる“という、とても魅力のある会社です。地方での働きやすさを仕事内容だけではなく、在宅勤務やフレックス制等でも追求し、「高い水準で、チャレンジングに秋田で働きたい」という学生にピッタリだなと思いました。

皆さんに紹介したいSCSKニアショアシステムズ株式会社の魅力はこの２つ！

1. 破れ！都市部でなければ一流の、最先端の仕事はできないという幻想

2. 自分たちの子供がここで働きたいと思ってもらうために

破れ！都市部でなければ一流の、最先端の仕事はできないという幻想

SCSKニアショアシステムズ株式会社は、ローカライフエンジニアという取り組みで「地元で勤務・地元に貢献」することを大切にしています。地方を拠点に大都市圏のお客様のシステム開発業務に携わっているため、秋田に住みながら、都市部と同じ水準の仕事、大企業のシステム開発ができます。各拠点の社員は転勤もなく、大都市圏への出張もほとんどないため、住み慣れた地元で落ち着いて働けます。首都圏で働くことと比べると、満員電車からの開放感、職場環境でのストレス軽減がローカライフエンジニアの最大の魅力です。

さらに、研修制度も充実しており、親会社であるSCSK株式会社（東証一部上場）と同じものが受けられるため、圧倒的な成長が望めます 。

また、副業も可能なので、小学生や中学生にプログラミングを教える教室をやったり、本業とは違う分野である記事ライターをやっていたりする社員もいます。社員全員が、本業であるシステム開発と副業を通して、自分たちの働きやすさを追求しています。

他の地域の取り組みはこちらをご覧ください。 https://uij-turn-scskns.com/about/

自分たちの子供がここで働きたいと思ってもらうために

自分たちの子供たちがここで働きたいと思ってもらえるように、会社の働きやすさを追求しています。社員たちが楽しそうに働いている姿を自分の子供に見せたいです。例えば、10年以上も前から在宅勤務やフレックスの制度が整っています。短期間での在宅勤務も可能ですし、半日有給を使うなら、代わりにフレックス出勤にして、有給は本当に使いたい時に使ってもらえるようにしています。

また、年次有給休暇を20日取得することや、平均月間残業時間を20時間以下にすることを目標とした「スマートワーク・チャレンジ」が評価され、令和3年「秋田市元気な子どものまちづくり表彰企業」（秋田市内企業６社）を受賞しました。人が不足しているという中で、女性が結婚して会社を辞めてしまうのは、会社としても日本としても負債です。秋田開発センターで、出産で辞める人はいません。みんな休職し、復職してきます。 このように、「地方での働きやすさ」を追求することで、生まれ育った秋田で、地元に仕事がないから、仕事を求めて東京に行く、という人たちの受け皿になりたいと思っています。

もっとSCSKニアショアシステムズについて知りたい方はこちらから！

https://www.scsk-nearshore.co.jp/about/base/akita/